很多大学毕业生刚毕业时很盲目，只知道考公务员编制是一个热门选择，所以他们就想着考上就好了。然而，当他们考上之后才发现，其实还有很多其他适合自己的岗位，于是感到后悔不已。针对这种情况，可以简要介绍一下关于编制和考公务员的基本常识。
省考和国考并非所有职位都是公务员岗位，还包括参照公务员法管理的事业单位、企业单位等其他岗位。
公务员一词通俗来说指的是担任政府职务的人，包括行政、立法、和司法部门的工作人员，还有其他政府职能部门的工作人员。
这些团单位，包括共青团、工会和妇联，都在公务员法的管理之下。它们实际上是使用公务员编制，并且可以与公务员进行无障碍的交流。
管理事业单位参照公务员法管理，并在工资待遇和职级晋升方面与公务员相同，实质上算是事业单位。
以上三类地方管理现在都统一归口于组织部门管理。在考试时，它们都要和省级以上公务员一起参加考试。很多人误以为他们都是参加公务员考试，因为试卷和考场都是一样的，但实际上他们的身份是不同的。上岸后你才会发现，参加公务员考试，特别是参加公务员事业，是非常艰难的。因为很多地方增加了参加公务员流动和提拔的条件，参加公务员事业还需要经过复杂的程序。此外，参加公务员事业基本上是行政单位的下属单位，这意味着你进了参加公务员事业单位就比进了行政单位的考生低了一个层次。因此，选择公务员＞参加公务员群体＞参加公务员事业。
尽量不要报考自己毫不了解的偏远地区。
尽管公务员的使命是为人民服务，但他们同样是人，也需要家人、朋友的关怀。因此，尽量避免选择与自己从未有过交往的、偏远的地方工作。很多年轻人认为先就业再考虑职业发展，但当进入工作岗位后会发现，很多偏远地区要求公务员务必在那里服务5年。国家目前规定新录用的公务员在乡镇服务期间不得少于5年。除非是以特殊人才引进的方式被派往陌生而偏远的地区，否则不建议报考那些与个人生活毫无交集且偏远的地方。在这种地方，你可能需要改变生活习惯、重新认识朋友，但你只是在适应那个地方，而不是真正融入。
在选择报考岗位时，最好选择与自己最高学历相匹配的岗位。
建议您选择与您的学历相匹配的岗位去报考，因为学历与职级挂钩。比如研究生学历可以直接任命为四级主任科员，博士学历可以直接任命为二级主任科员。选择低于自己学历的岗位意味着失去了学历的优势。所以，除非实在没有其他选择，否则不建议高学历去匹配低岗位。
尽量选择平台高的岗位，这样有利于个人职业发展。
如果有机会参加省级公务员考试，就不必考虑市级公务员，同理，如果有资格考取市级公务员，就不必纠结于县级公务员。虽然每种选择都有其合理性，但毕竟人生的抉择多半是根据高概率事件来进行预测。高层次的平台意味着更高的职级和更广阔的选择范围。如果你留意市级以上单位的职数，你会发现市级人员的职位底线就是四级主任科员，而在县区，要争取这个职位就需要进行激烈的竞争。此外，层级越高，你将接触到的领导层级也会越高，身边的同事的业务水平和理论水平也会更高，这将有利于你学习到更多的东西。
优先选择有专业要求的岗位。
如果你有专业限制的选择，最好不要申请不受专业限制的职位；如果可以选择具体专业的职位，最好不要只选择广泛的专业类别。这个道理很简单，不受专业限制的职位通常申请的人很多，即使你非常优秀，也可能会面临激烈竞争。因此，不要轻易放弃专业优势所带来的机会。
六、不要错过选拔和引进人才的机会
如果你拥有高学历或者表现优异，毕业前有机会参加选调生或者引进生选拔。选调生和引进生都是以人才引进方式成为公务员，他们在晋升和提升职位方面都具有明显的优势。
