在参加省考时，选择适合自己的职位非常重要。而“十报十不报”原则可以帮助你更好地选择岗位。
2020年各省份的省级考试公告正在陆续发布，这不仅意味着考试的临近，更预示着定职报岗的时间即将到来。
首先，岗位选择不当可能导致工作不称心、不得心应手，对职业生涯和个人发展产生负面影响。其次，进入不合适的岗位还可能导致工作压力过大、生活质量下降，甚至对身心健康造成不良影响。因此，在报考岗位时需要充分认识自己的兴趣和能力，做出明智的选择。
有些职位可能成为炮灰，甚至无法参加面试。例如，在2017年，民盟中央办公厅接待处招聘主任科员及以下职位时，竟然有9837人报名，绝大多数人都只是花瓶。尽管其中一些考生的笔试成绩很高，但由于竞争对手都很强，他们未能进入面试环节。这种情况下，选择报考其他岗位可能会更顺利地通过面试。
费尽千辛万苦成“公”上岸，但入错了行，以遗憾辞职收场。比如，有位女生考上了铁路民警，但不得不与家人分居两地，两年以后无奈地辞职。讲到这里，你可能会意识到，公务员考试不仅要着眼于考得上，还要着眼长远，考虑到未来的个人发展和家庭生活，努力做到一次考试，终身受益。
如何选择最适合自己的职位是一个复杂的问题，需要考虑到薪酬、权利、晋升空间、地理位置、工作难度、职业前景以及工作环境等诸多因素。下面介绍的“十报十不报”原则或许可以帮助你解决困惑。
"十报十不报"原则是一种职业选择方法，它是根据个人价值观和职业发展规划来确定是否应该选择某个职位。根据这个原则，你可以列出十个选择某一职位的理由和十个不选择的理由，然后权衡一下，看看哪一方面更具优势。这个方法可以帮助你理性地评价职位，进而作出更符合自己情况的决策。
你可以基于自己的实际情况和职业期望，尝试使用这个原则来帮助你做出更明智的职业选择。
在选取省考职位的过程中，可以先利用专业软件进行筛选，以便快速找到符合个人条件的岗位。个人一直使用公考雷达产品及时了解最新考情，该产品可以智能匹配个人简历，帮助筛选剔除不符合条件的职位，从而减少搜索和选择成本，将更多时间用于备考学习。当面临多个岗位选择时，可以参照以下“十报十不报”原则来进行选择。
尽可能报告更严格的限制条件，而不是较宽松的限制条件。
岗位都设置了报考的限制条件，这些条件就像是关口一样。关口越多，意味着能报考的考生就越少，竞争也会越小。举个例子，有两个岗位，一个是省人力资源社会保障厅社会保险基金管理中心，除了专业要求外，对政治面貌、基层经历都没有特别要求。而另一个岗位是省财政厅国库支付中心，除了专业要求外，还要求是中共党员，并且有两年基层工作经验。如果你都符合这两个岗位的报考条件，建议报考后一个岗位，上岸的几率更大。
如果可以向省市级机关报告事务，就应该避免向县乡基层机关报告。
实事求是地说，基层岗位的工作环境比较辛苦，尤其是在中西部地区的农村乡镇，经济条件相对不那么优越。相比之下，省市级机关相对拥有更大的平台和优越的工作条件，包括工资待遇和晋升空间。因此，对于考生来说，需要在为国家服务的热情之余，也要考虑个人的生活环境和幸福感。例如，作为研究生，如果能够选择报考省市级机关部门而非县乡镇的基层工作机关，可能会获得更好的工作条件和待遇。
如果需要报告问题，应向党委系统报告，而不是政府系统。
党委系统是党的具体工作部门，负责领导和管理党的各项工作。党委系统下设有诸如党委办公厅、宣传部、组织部、纪委等部门，直接负责党的综合协调、舆论导向、干部选用、纪检监察等重要工作。相较于政府部门，党委系统公职人员手中权力大、发展空间广、人员流动快，因此对于有志于从事党的工作的人来说，优先考虑报考党委系统的岗位是一个不错的选择。
如果可以向综合部门报告问题，就不需要向具体业务部门报告。
综合部门如省委办公厅、省政府办公厅，以及这些部门下设的办公室、人事处等，直接为领导服务，与领导接触的机会较多，能更容易被领导发现和认可。这对个人的发展和晋升有相对优势。而业务部门从事的是特定领域的政策制定、管理服务等工作，要想脱颖而出需要钻研和吃苦精神。因此，如果考虑在省发改委工作，建议选择办公室而非投资业务促进处。
如果有资格申请公务员编制，就不要申请参公管理岗位。
参公管理是指按照公务员法管理的事业单位。尽管在招考录取、工资待遇、公务员遴选等方面享有与公务员类似的权利，但其实质仍属于事业单位。由于受我国传统官本位思想的影响，在社会地位和心理认同等方面，参公管理与公务员之间存在一定差距。比如，在选择岗位时，同样是省城乡建设厅下属的住房公积金管理中心和省物价局下属的某个业务处室，建议选择报考后者。
如果有经济条件好的人报名，经济条件差的人就无需报名。
我国经济发展存在着区域间的不平衡现象，沿海地区的财政收入较大，公职人员的工作条件、工资待遇和生活环境相对优越，而中西部地区则相对较差。例如，沿海地区的地税局和中西部地区的地税局相比，前者的工作条件和薪酬水平较好，这也给公务员带来了更好的生活条件和发展机会。
虽然沿海地区的工作条件和收入较好，但是这并不意味着公务员们都应该纷纷选择这些地区的工作。因为在中西部地区，尤其是建设中的地区，可能有更多的发展机会，而且也需要更多的人才来支持当地的经济发展。随着全国各地经济发展的整体提高，中西部地区的发展也会逐渐改善，所以也可以在当地创造更好的生活条件和发展机会。
总的来说，公务员应该根据自身的发展规划和当地的发展情况来进行选择，而不是仅仅根据收入和生活条件来决定。
第七条规定，能够在陆地上工作的人员不应报到河里或海上工作。
有些岗位工作性质比较特殊，工作条件艰苦，比如，在海事局工作，就要经常出海从事水上交通安全督查，对海上遇险船只进行救助，有时出海短则一周，长则半个月，一旦遇上大风大浪，还可能晕船，吃不好睡不香。如果在海洋渔业局工作，就要在河里海上进行巡查保护渔业资源，特别是适逢禁渔期，要对违规捕鱼的渔民进行查处，十天半个月都不能上岸窝在船里。这时候，有人可能觉得舒服的陆地上工作更适合自己。
如果有机会选择就近的地方，就不要选择远离家乡的地方。
许多人对于理想工作都有一个共同的描述：薪水丰厚、工作轻松、并且离家近。特别是离家近，这样可以轻松照顾父母。有些求职者选择回到自己的家乡当公务员，他们希望能够为家乡的发展出一份力量，同时也能和父母在一起。在家乡工作让他们每天可以步行上下班，享受着父母做的美味佳肴，生活中充满了幸福感。相比之下，选择去离家较远的城市工作会面临很多问题。例如在将来成家立业后，面对孩子的抚养问题，还有父母的照料问题。父母来到陌生的城市可能会感到不适应，这些都是需要仔细考虑的现实难题。
尽可能选择工作清闲安逸的，而不是选择活干不完的。
如果你追求的是工作稳定，能照顾家庭，那么可以考虑报考一些工作清闲、安逸的岗位，特别适合女性和家有孩子的妈妈。比如，档案局、供销社、地震局、气象局等部门可能看上去不那么高大上，但作为政府机关部门，工资待遇还是不错的。每天可以接送孩子，同时照顾好家庭。特别是现在幼儿园、小学放学时间比较早，所以自己还没有下班的时候，可以让孩子先在办公室做作业或者安静玩一会，然后一起回家。这样的工作生活对女性来说是比较理想的。
如果有机会和男（女）朋友在一起，愿意选择和他（她）在一起的，就不愿意选择两地分居。
有许多考生已经和另一半谈起了恋爱关系，甚至考虑到了结婚的地步，有些考生甚至已经组建了家庭，生活过得十分安定舒适。因此，对于那些计划考取公务员的人来说，在选择工作地点时需要非常慎重。最好能够选择一个能够让自己和另一半能够长期在一起的地方。毕竟，珍贵的感情需要倍加珍惜和呵护。因为如果因为工作原因两地分居，不仅会对自己的工作和生活产生负面影响，长此以往，也会损害彼此的感情，甚至导致感情破裂。
备考公务员考试是一条漫长的道路，需要不断努力探索。无论是选择职位还是备考学习，都需要认真对待。祝愿所有考生都能一举成“公”。
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