大专学历毕业生参加公务员考试并非不建议是因为公务员工作不好，而是因该等级学历报考公务员考试的限制较多。这些限制对大专毕业生来说意味着考试成功的机会较小，即使成功，也难以获得发展机会。 具体而言：
大专学历的毕业生在参加公务员考试时，面临的岗位选择相对较少，这导致他们上岸的难度远远高于其他学历的毕业生。
2024年国家公务员考试刚结束，共公开招聘3.96万人。其中，仅有97个岗位可以接受大专学历的报考，不到总招聘人数的1%。即使如此，本科学历的人也可以参与竞争这些岗位。另外，省级公务员考试每年也会安排一定数量的岗位，以解决大专毕业生的就业问题。以2023年河南省的公务员招考为例，共录用9134人，其中大专学历可报考的岗位有1397个，占总招聘人数的15%。在这些岗位中，除了学历要求，还会有其他面试考核。因此，能够以大专学历报考的岗位相对较少。
招考岗位设置少，然而大专毕业生的人数并不少，2022年全国高职（专科）生毕业人数为494.77万人，普通本科毕业生人数为471.57万人，大专毕业生人数还略高于本科毕业生人数，而在公务员考试当中，大专毕业生能够报考的岗位总数却无法和本科以上学历的岗位数量比较，在这样的事实面前，以大专学历参加公务员考试，考上的机会无限小，而在实际的招录考试当中，部分本科考生还会去选择大专学历的岗位报考，这样，更降低了大专学生考上公务员的概率，因此，从考试难度上来说，大专毕业生直接参加公务员考试，考上太难。
即使获得大专学历后考上公务员，未来的职业发展前景也存在一定的不确定性。
成为一名公务员并开始职业生涯后，才是一个人事业的起点。在体制内发展，平台和能力同样重要。然而，对于大专毕业生来说，由于平台相对狭窄，发展机会天生就很少。在实际的公务员招录考试中，大专毕业生能够报考的岗位大多集中在偏远乡镇、公安民警、监狱或戒毒所等单位。在这些单位，学历往往对干部提拔有着很大的影响。以乡镇为例，年轻干部想要得到副科级领导干部的提拔，最低学历要求都是本科，而仅有年长的老干部才有可能通过大专学历得到提拔机会。此外，参加遴选考试也更难以获得机会，因为现在的遴选大多要求本科学历。因此，并不建议大专毕业生立即参加公务员考试，这并不利于长远发展。
