江苏省位于东南沿海地区，是经济发达的地区。公务员的工资待遇在全国也属于前列，总体情况以苏南地区最好为主，依次是苏州、无锡和常州；苏中地区次之，分别是南通、扬州和泰州；苏北地区最次，分别为淮安、徐州、盐城、宿迁和连云港。一般情况下，具体某市区域的待遇顺序为开发区、高新区最好，其次是市直和区直。
在江苏省的一个直属单位工作了8年，目前职位是副科，每月工资加房补、车补和加班补助约为12000元。另外，双方缴纳的公积金大约在5000元左右，年底还有十三薪13000元以及省绩效和公休补助约75000元。另外，还能获得一些工会福利和饭补，大约总额为6000元左右。所以一年总收入大约在24万（不含公积金），30万（含公积金）。
无锡市直公务员每月可领取约9000元的工资，年度福利加餐补约1800元，公积金双边约5000元，包括住房补贴。每年考核奖约7万元，年薪（包括公积金）约24万元。
宜兴某乡镇公务员18年前加入工作，担任部门副职，每月工资约为7900元。同时，每月可领取公积金双边约2396元，房补约50元，全年公休补贴约7000元，十三薪约2900元。此外，年终绩效约42000元，全年医保账户约2600元。此外，每年过年过节会发放油米等物品，一年三次，生日还会领取一次性蛋糕券价值400元。全年总收入约15万元。
镇江市直公务员每月到手6500元，加上十三薪和公积金双边2500元，年终考核奖励4-5万，总计16.7万。镇江乡镇公务员部门负责人待遇，每月收入约8300元（包括工资、房补、乡镇补贴、公务员外出补贴和值班费等，其中值班费700元是部门负责人以上才有的，一般新公务员没有）。年底有十三薪和带薪休假，奖金共计5万左右，公积金双边一共2600元，收入在江苏省属于相对较低水平。
南通某县区公务员的收入构成如下：基本工资为6500元，十三薪3500元，公积金4500元，年终奖6w，每月饭补330元，每年节日福利1800元。
而某县级市乡镇公务员的收入构成如下：基本工资为7023元，车补600元，一年13薪，年底奖金4万，公休假5天，每天补贴1000元，秸秆双禁，文明殉葬，春季复垦，拆迁补偿，加起来一年有1.2万，公积金双边每月5000元，算下来一年到手15W左右。
泰州市直公务员月工资收入约7500元，年度考核奖金可达4-10万元，公积金双边约3600元，工会福利加餐补约5450元，公休假补贴约5500元，从而年薪在14-20万元不等。而县级市的参公事业编人员，入编快4年，一级科员，月工资约6900元，公积金约2800元，每季度还发1500元，十三薪约7900元，年休假约5000元，此外还有其他福利，年终考核奖约4万元，不算公积金，年收入在16万元以上。
毕业后，我在市直机关工作了5年，月收入在9000元以上，双方公积金合计3000元以上，年终奖金在3.5-4万元左右，全年收入在18万元左右。现在我在连云港海州区工作，担任科员，月到手收入在6500-7000元以上，公积金在2000-2400元以上，年收入在12万元左右，全年收入在14-15万元左右。
扬州市直公务员的平均工资在4500元，加上公积金和房补约为6000元，年底还有额外的6万元奖金，全年工资福利合计18万元以上。广陵、邗江、江都区的工资相对较高，而高邮的工资会略低一些。邗江区事业编制的待遇更好，全年总收入可达20万元左右。包括6000元左右的公积金、5500元左右的绩效考核奖金，1.1万元左右的十三薪，以及工会福利和餐补合计6000元左右。全年总收入为20-23万元不等。
某县公务员在徐州市区级行政单位的工资和福利待遇一般较低。在某县工作的公务员本科学历，工龄16年，正科职务5年，每月到手工资7012元（含车补、房补、交通补贴），公积金双边1700元左右，13月工资3000元左右，年终绩效奖金13-13.7万。而在徐州市的区级行政单位工作的公务员，每月到手工资约为6800-6900，公积金个人加单位约为2800-2900，年终绩效奖金约为30000，全年包括福利合计15万左右。
