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取消35岁以上限制报考公务员，可以让更多有丰富工作经验和专业能力的人员有机会加入公务员队伍，提升其整体素质和执行能力。同时也可以促进公务员队伍的年龄结构多样化，更好地满足社会的多元化需求，提高公务员队伍的整体竞争力。
我的答复:
在职场中有一个有趣的现象，就是很多人在35岁时会遇到所谓的中年危机。不过，我个人认为35岁只是我们生命中的一个阶段，并不能代表什么特定问题。
如果一个人到了35岁，还没有找到自己的职业方向，还不清楚自己想从事什么样的行业，这并不意味着就没有成功的机会。成功并不是唯一的标准，也不是永远关闭的大门。针对你的疑问，我建议可以从以下几个方面进行思考。
你可以通过十几年的时间来证明你对公务员职位不感兴趣。
通常情况下，一个人本科毕业时大约是在23岁左右，硕士研究生毕业时年龄大约是27岁左右，而博士研究生毕业时大约是30岁左右。在这个年龄阶段，即使是在35岁毕业的博士研究生也还有五年的时间来慢慢明确自己想要从事的行业。在这段时间里，完全可以仔细思考，搞清楚自己未来的职业发展方向。
作为一名本科毕业生，23岁就已经踏入社会。在这十几年的生活中，你是不是从来没有考虑过要报名参加公务员考试呢？即使你真的想要加入公务员队伍，也并非一定要等到35岁以后才去报考公务员。
因此，从这个角度来看，认为35岁以后不能够报考公务员是很正常的情况。在之前的十几年里，你都没有参加过公务员考试，所以凭什么认为你35岁以后会去报名参加公务员考试呢？
35岁并不是中年危机的年龄，而是不能够随意换行业的年龄。
在我看来，35岁并不是一个特别重要的分水岭。对于那些有明确规划的年轻人来说，35岁正是事业腾飞的时期。在这个阶段，他们可能已经在某一领域或行业工作了十几年，积累了丰富的经验，成为了资深的从业者。因此，35岁是事业真正起飞的时候。
大学刚毕业时，由于缺乏工作经验和能力，青年常常难以获得较好的发展机会，更不具备独挡一面的能力。然而，随着在职场中度过的十几年时光，逐渐成为行业中的重要骨干是一种常见现象。
在35岁的时候，有一件非常忌讳的事情，就是轻易地转到一个陌生的行业工作。因为以前在一个行业工作了十几年，转到一个全新的行业可能会使你的工作经历和经验变得毫无价值，对未来个人发展极不利。
对于真正有决心和才能的年轻人来说，大学毕业后就应该明确自己的人生方向。
我想提醒在校大学生，除了学习知识，你们还需要考虑自己未来的就业问题。在大学期间，你们需要思考在毕业后选择什么样的就业方向，因为应届毕业生的身份非常关键。
如果你的未来规划是在体制内的岗位工作，应该珍惜作为应届毕业生的这个特殊身份。你可以考虑参加选调生考试、国家公务员考试、地方公务员考试，或者事业单位的招聘考试，这些都是值得你重视的机会。毕业后直接在这些单位就职的难度是最低的。
如果你计划将来在外企工作，要考虑自己应该成为技术骨干还是管理层人员。这两个角色对学历和职业方向有不同的要求，因此你需要在大学阶段就认真思考并规划未来的方向。
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