越来越多的人希望通过考公务员来获得稳定的工作和收入。他们认为公务员工作轻松，拥有私企难以企及的假期，生活看起来非常舒适。然而，考编的竞争也在变得激烈起来。
好的，我来给大家梳理一下公务员一年放假的天数：
一年有365天，折合52周，每周有2天休息，因此一年总共有104天的休息时间。
传统节假日方面，我们将不再考虑按月计算，也不再计算调休时间。这是因为调休会占用双休天数，所以我们将直接按照法定假日的实际天数来计算。
一年有一定数量的特殊的假期，比如春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节和元旦节。统计下来，全年总共有11天的节假日。
根据工作人员的工作时间安排年度休假。
工作满一年不满十年的员工，每年可申请带薪休假五天。
工作满10年不满20年的员工，可以每年申请10天带薪休假。
工作满20年的员工，每年可以享有15天带薪休假。
但以下情形不得申请休假：
正在接受全职学习和培训的人员。
? 已经连续两个月以上或者累计病假三个月以上的人员。
? 当年已请事假累计一个月以上的人员。
? 正在享受国家规定的产假并继续休息的人员。
? 在过去被调入本单位系统的员工。
病假或事假的员工如果年假休完且出勤率未达到90%以上，将不再有资格安排年假。
总的来说，公务员每年有大约120到130天的假期，占据了将近一年总天数的三分之一。
但是，放假的时候真的就是在放松吗？当然不是的。
我了解到政府部门的两办、两委制度，以及一些在乡镇基层工作的同事朋友。在处理专项任务时，他们经常需要在周末加班撰写文件、整理资料，甚至要24小时开机待命，以确保能随时响应工作需求。
层层加码
很多乡镇基层都实行“一岗双责”：即一个岗位承担两份职责，既要完成个人负责的各项业务工作，也要确保所负责的村庄及时完成各项具体任务指标。
基层公务员需要掌握脱贫攻坚、党建组织、环境保护、法律援助、矛盾调解、畜牧养殖、土地征收等一系列技能。这些要求意味着基层公务员需要成为所谓的“十项全能”，具备处理各种问题的能力，以便在不同场合做出恰如其分的决策。
最近，中央层面再次强调了整治形式主义，以减轻基层负担，并召开了专项工作机制会议。
你看完了这篇文章后，是否依然向往公务员的生活？如果你也身处体制内，是不是经常加班？对于基层工作的减负问题，你有什么看法？欢迎在评论区分享你的想法。
我是一名在职备考上岸的人，专注于分享体制内的内容。我之前已经发布了多篇文章。如果您感兴趣，可以点击我的头像关注我，阅读我的文章并给予点赞，您的支持是我持续创作的动力！
如果对体制内的情况有任何疑问或想了解更多信息，无论是工作上还是生活上的，都欢迎在评论区留言或私信我。我会尽快给予回复。
