绝大多数体制内公务员都是党员，其中大部分是在单位内加入党的，少部分在大学时加入的党，这种情况比较罕见。有些人可能会疑惑，考公务员需要党员身份吗？可以明确告诉你，参加省考时，除了特殊部门如组织部、纪委等，绝大多数部门并不要求候选人必须是党员。而参加选调生考试时，常规选调需要是党员，而定向选调不对此作出要求。
那作为大部分不是党员的群体，刚进入体制内后就会面临一个问题，究竟是入党对自己的发展有好处还是不入党有好处？我想这个问题，百分之九十的人会毫不犹豫的选择入党，毕竟干着共产党的买卖，连党员都不是总感觉是个局外人，可真相真的如此吗？今天就和大家聊聊入不入党，在体内发展的不同道路。
在职业发展方面，党员在我国拥有一定的优势。毕竟我国是党领导一切的国家，党内职务对行政职务进行指导。党员也是每个单位重点关注的对象。然而，如果一个人的领导能力特别强，党员身份只会给他加分，今后发展的优势也会更大。相比之下，非党员的劣势要转化为优势的可能性极少，因为目前都要求有非党人士，但能走到这个位置的人总归是少数。如果这样的幸运并不属于你，非党员就成了彻彻底底的劣势。因此，显而易见，党员在职业发展上拥有明显的优势。另外，现在非党女同志的优势也日渐明显，因为一个人可以满足两个指标，如果年龄再合适，那就可以满足三个。
2、 个人思想进步和学习机会。党组织对党员的培养是全面多样，让每名党员随时都能感受到党组织的影响。例如固定学习日、党小组学习、民主生活会等等，都为党员提供了更深刻的学习最新理论知识的机会。这些活动是专门为党员设计的，无需非党员参加。至于非党员，他们或许可以节约时间做一些自己想做的事情，但同时也会失去很多展示自己的机会。在体制内工作中，需要的是能够抛头露面、言而有物的干部，而不是默默无闻的。我们需要的是勤勤恳恳，能言善干的干部。
3、个人综合发展。大家都知道入党是一个极其漫长复杂的过程，从递交入党申请书，到确定积极分子、发展对象、政审、预备党员、正式党员，每一个环节都是一场历练。尤其是在入党过程中会有各种课程和活动，洗礼着精神情操。这都是非党员无法理解的。再加入到党组织后会明显感觉到身上带着光环了，和自己的本职工作相结合后，会更加觉得工作有意义。为什么体制内这么少的非党员，最大的原因就是不积极入党，会给领导一种没有责任感的形象。
未入党的弊端主要包括以下两点：一是尽管不入党并不会对工作产生很大影响，但是想要在机关晋升为大领导的机会较少。二是机关内现有党员数量众多，入党名额紧张，不入党可能会受到领导的催促。
在体制内工作不管是党员还是得党员，都要保持对事业的工作热情和乐观积极向上的态度，不断提高学习能力，在工作岗位上发挥自己的优势。党员全心全意为人民服务，非党员要恪尽职守，共同推进高质量发展。
