全国下岗潮是哪一年（工人下岗潮是哪一年）

投稿用户 • 2022年7月15日 pm3:52 • 成长干货 • 阅读 744

现如今的社会，行业发展本来就不怎么景气，近两年来又受到疫情的影响，导致大部分的企业破产或停工，而“就业难”成了现在最大的一个问题，可以毫不夸张地说，现在但凡有一份稳定的工作，真的来之不易，据统计，去年年底，我国的就业人数达到了7万万人，其中城镇的就业人数就达到了将近5万万人，占了全国就业人数的62.7%。

原本就业就很困难，现如今新一轮的“下岗潮”即将来临，而这3个行业也将面临着失业：

第一，房地产行业；房地产行业已经盛行了二十多年了，一直持续上涨的房价也在近两年出现了下滑的趋势，房地产这个行业的兴起，确实缓解了我国的一部分就业问题，大部分的毕业生都会来到房地产工作；现如今，房地产的行情已经越来越不受控制了，国家先后颁布了“限高令”、“限购令”以及“限售令”，使得房地产行业发展越来越困难；而这些政策实施后，房地产受到了不小的影响，没有钱可以赚，也就意味着房地产工作的员工将面临着失业，就连那些建筑工地上的农民工都会受到影响。

第二，互联网行业；随着国内科技的发展，互联网行业也逐渐兴起，大部分的新兴产业也顺势崛起，企业多了，国家就面临着治理困难的局面，每年的3.15打假都能爆出好多问题，尤其是偷税漏税的现象越来越严重，因此国家将严格管控；再加上最近两年，互联网的核心领导层发生了改变，大量的互联网公司发展不稳定，无法维持企业的正常运营，大多数公司出现了裁员的现象，这也就意味着将会有一大批的人将会面临着失业的情况，尤其是我们熟悉的京东，出现了大量裁员的情况。

第三，教育行业；我们都知道，很多家长为了培养孩子的全面知识，会给孩子报各种各样的培训班，孩子周一到周五都要在学校学习，周末了也不忘去辅导班学习，可以说孩子没有一天好好休息的时间。现如今国家实施了“双减”政策，很多教育机构面临着裁员、倒闭的现象，自从去年的“双减”政策一出来，很多教育机构损失惨重。最后不得不转向了其他的行业，而那些规模较大的教育机构，也迎来了大规模的裁员。

那么为什么会出现“下岗潮”这种现象呢？

第一，大多数年轻人的思想发生了转变，随着60后、70后逐渐下岗，80后、90后、00后仍然在继续奋斗，现如今越来越多的90后、00后吃不了工作的苦，要求也变得越来高，太累的工作不干，太脏的不干，工资低的不干，时间长的不干，这样挑来挑去也挑不到一个好的工作，而对于那些没有什么技术的人来说，被辞退、裁员的几率也很大，因为他们无法给企业带来利益。

第二，毕业生越来越多，据统计，去年我国的毕业生有9000万，而工作岗位却只有2000万个，每个人配对一个工作岗位的话，还有7000万的人没有工作，所以就会出现成千上万的大学生抢夺一个岗位；现如今随着科技的发展，很多工厂都是采用机器操作，不再需要人工来制作，因此这也大大地减少了工作岗位，毕业生找工作变得更加困难了。

第三，行业转换太过于困难，那些出来工作很早的人，大部分都是60后、70后、80后，而由于年龄问题，60后、70后即将面临退休，而大多数的80后选择创业，或者是转型到其他的行业，这无疑是一个巨大的挑战，一旦进入一个新的领域，就意味着他们就要从“0”开始，而对于已经三十多岁、四十多岁的人来说，在学习新知识这方面就没有了太多的时间和精力了。

所以说，现在能有一个稳定的工作是有多么的不容易啊，我们不应该对一些工作挑三拣四，也不能有太高的要求，要根据自己的实际情况出发，如果没有什么技术的话，就趁着现在年轻，赶紧学习一门技术，以备不时之需，毕竟未来发展成什么样，我们谁都不知道，所谓技多不压身，能学一样是一样吧！

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