公务员公积金缴存比例是多少青岛公务员公积金缴存比例是多少!

前几天,有个朋友咨询我,说他经常在网上看到有普通科员公务员晒自己的每月到手工资只有3000多,但在说年到手收入时候,却说可以达到10万,全包收入可以有15万 ,实在不知道这些公务员的收入到达是怎么构成的?一直以来,受各种因素的影响,公务员的收入确实是一个谜,不仅同区域内不同单位存在区别,甚至在一个单位不同科室都存在很大差异。

今天,我们就举一个例子并结合当前的国家相关政策来说一说,一个普通科员 ,在每月工资3000的情况下,能不能达到年到手收入10万,全包收入15万的?存不存水分?

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一、在每月绩效奖金和车补的加持下,普通科员,即使每月工资3000,到手年收入达10万确实是可以的。

1.每月到手工资收入:3000乘以12个月=36000元一年,要说明一件事,目前我国公务员的工资多数地区,尤其是普通科员,在扣除社保、医保、公积金的前提下,每月到手3000多才是正常的工资收入。

2.每月基础绩效奖金+年底一次性绩效奖金:每月基础绩效奖金3000乘以12个月+年底一次性(绩效3000除以0.7乘以0.3乘以12)=51428元。简单的一句话,就是绩效标准的70%每月随工资发放,还有30%是年底一次性考核发放。

3.车补:每月500乘以12个月=6000元一年,一般同一个省份车补标准基本相差不会太大,但职务之间相差很大。

4.其他到手收入:基本工资大概在2700元,降温费、烤火费大概在1800元,还有每年出差补贴(此项不同的单位和科室之间,区别非常大,多的一年可以轻松上万元,少的一年只有几千元)5000元(我们取折中),合计约为9500元。

上述三种收入是多数地区普通公务员到手收入最主要的种类,我们算一下,工资36000元加上绩效奖金51428元+车补6000元+其他收入9500元,合计为102928元,明显达到了年到手收入10万的水平。

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二、既然每月工资3000可以达到到手10万,那么全包收入15万可能吗?答案是可能!

先说一个全包收入的概念,全包收入的概念就是把你一年扣除前的工资和一些可以折算成收入的福利全部计算在列得出的收入。

1.工资被扣除部分:一般每月工资到手3000元的公务员,其全额工资一般为4700左右,扣除项在1700元左右。工资总额应该再加上1700乘以12=20400元。

2.公积金:很多地区公务员的每月公积金标准一般为年收入乘以12%,大概在1200元每月,一年单位额外支付的公积金收入为1200乘以12=14400元。

3.其他福利:每月饭卡500元(饭卡是不能发放现金的,多是充值在饭卡里面)+每年工会福利2000元,合计为8000元

上述三项合计为42800元,再加上年到手收入102928元,总共为145728元,已经非常接近15万元,所以说全包15万元,是完全可能的。

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三、如何看待这些上述公务员的收入?

从绝对收入来看,我们可以看出,公务员的水平其实就是一个中等收入水平,既不能说这个收入是很高,但也不能说这个收入是很低的。

但公务员收入有一个很大的不足,那就是在个人职务或者职级没有大的调整下,其收入总额的提升是相对较慢的。也就是说你刚参加工作一年有10万,但你工作十年后,也许你的收入每年仅仅增加了一万而已,增幅是较慢的。所以如果对自己未来的收入想要有很大的变化,建议要理性报考公务员。

这里需要说明一点,除了上述提高的收入之外,还有一些地区还有特色补贴,如房补等,还有一些特殊部门有特殊津贴,如政法机关、政法委等部门,还有一些岗位也是有特殊补贴的,如保密岗位、纪检岗位都是有特别岗位补贴的。但因为不具有普遍性,所以没有计算的必要。

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最后,也欢迎大家留言,你是如何看待公务员的收入构成的?

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