工作作风建设包括哪些方面（工作作风建设心得体会）

投稿用户 • 2022年7月23日 am5:55 • 学习方法 • 阅读 413

来源：【烟台日报-大小新闻】

大小新闻客户端5月12日讯（通讯员陶心怡）招远市行政审批局按照省市“放管服”改革和“作风建设年”的要求，始终将提升政务服务水平、提高群众满意度放在工作首位，以强化纪律作风建设为抓手，严格日常监管，加强制度学习、提升服政务水平，打造优质高效的营商环境。

抓好考勤制度执行，严格执行中心各项管理规章制度，形成按规章办事、用标准规范、以纪律约束的良性工作机制，要求全体工作人员上班期间按时考勤，不得迟到、早退、空岗、串岗，工作时间不得无故脱岗，严禁上班期间从事与工作无关的事情。同时，加强请销假制度管理，对于违纪行为，月度、年度将定期进行通报。

抓好纪律督查行动，进一步加大工作纪律监督检查力度，要求中心各窗口工作人员认真开展自查自纠活动，对照制度要求检查自身工作，查找存在的问题和不足并及时改进，加强作风纪律建设。同时，组成服务提升组不定时对大厅内各窗口工作纪律进行检查，对评价器不及时开关、空岗、工装不正等违纪现象，当场指出并进行改正。

抓好创评机制落实，建立健全创先争优常态化机制，按照考核办法认真开展每月、季度、年度“优秀窗口”和“服务标兵”的评选活动，选评工作积极、服务优良、办事高效的代表作为榜样激励全体工作人员。同时，充分发挥党员干部的模范带头作用，树立并不断提升政务服务中心整体形象。

在下步工作中，市政务服务中心将继续强化服务大厅窗口的监督管理，细化落实岗位职责，不断改进工作作风，充分调动全体工作人员的积极性，变被动服务为主动服务，努力提升服务水平和工作效率，让审批程序更加简洁，办事效率更加高效，权力运行更加公开透明，为招远市优化营商环境添瓦助力。

责任编辑：殷新

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