工作作风建设包括哪些方面(工作作风建设心得体会)

来源:【烟台日报-大小新闻】

大小新闻客户端5月12日讯(通讯员 陶心怡)招远市行政审批局按照省市“放管服”改革和“作风建设年”的要求,始终将提升政务服务水平、提高群众满意度放在工作首位,以强化纪律作风建设为抓手,严格日常监管,加强制度学习、提升服政务水平,打造优质高效的营商环境。

抓好考勤制度执行,严格执行中心各项管理规章制度,形成按规章办事、用标准规范、以纪律约束的良性工作机制,要求全体工作人员上班期间按时考勤,不得迟到、早退、空岗、串岗,工作时间不得无故脱岗,严禁上班期间从事与工作无关的事情。同时,加强请销假制度管理,对于违纪行为,月度、年度将定期进行通报。

抓好纪律督查行动,进一步加大工作纪律监督检查力度,要求中心各窗口工作人员认真开展自查自纠活动,对照制度要求检查自身工作,查找存在的问题和不足并及时改进,加强作风纪律建设。同时,组成服务提升组不定时对大厅内各窗口工作纪律进行检查,对评价器不及时开关、空岗、工装不正等违纪现象,当场指出并进行改正。

抓好创评机制落实,建立健全创先争优常态化机制,按照考核办法认真开展每月、季度、年度“优秀窗口”和“服务标兵”的评选活动,选评工作积极、服务优良、办事高效的代表作为榜样激励全体工作人员。同时,充分发挥党员干部的模范带头作用,树立并不断提升政务服务中心整体形象。

在下步工作中,市政务服务中心将继续强化服务大厅窗口的监督管理,细化落实岗位职责,不断改进工作作风,充分调动全体工作人员的积极性,变被动服务为主动服务,努力提升服务水平和工作效率,让审批程序更加简洁,办事效率更加高效,权力运行更加公开透明,为招远市优化营商环境添瓦助力。

工作作风建设包括哪些方面(工作作风建设心得体会)

责任编辑:殷新

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