实行打卡考勤制度(企业钉钉打卡考勤制度)

考勤管理制度

1. 目的

1.1 促使本公司全体员工养成守时出勤的习惯,保证公司的正常工作及效率。

1.2 订定本公司职工出勤之统一标准,以利管理工作之推行。

2. 范围

本公司员工之出勤,悉依照本制度所规范的体制管理之。

  1. 权责单位

人事行政部为本办法之权责单位,权责单位负责人经总经理授权,负责本办法之制订,并确保依据本制度进行规范作业。

  1. 内容
  • 5.1出勤时间

5.1.1 上下班时间

白班:07:30~11:30 13:00~17:00

正常加班:17:30~20:30

保安:早班07:00~15:00 中班15:00~23:00 晚班23:00~07:00

5.1.2 晨会集合时间:07:20

5.1.3 每周工作时数

周一至周五,每天8小时,加班时间依实际情况另计。

『注』本公司上下班时间各单位主管可视实际需要及特殊情况,呈报经理核准调整之,但每周实际出勤时间不得少于48小时。

5.2打卡规定

  • 5.2.1内勤员工:应于上、下班以及加班时适时打卡;
  • 5.2.2外勤(出差)员工:应于上、下班适时打卡,如因工作需要外勤(出差),得申请补 卡。
  • 5.2.3外出
  • A、员工因公事须外出者,其出入均不必打卡,但应填写『外出申请表』交权责主管签批后交门卫室,如因此回厂超过打卡时间得申请补卡。
  • 5.2.4打卡须知
  • A. 员工每日出勤应亲自打卡,不可代打卡或委托打卡。

B. 员工上下班出勤如有未打卡情况,除有正当理由经人证明,并经直属主管核查于补卡单上签注并呈经理核定,否则视同旷工处理.

C. 不可于规定时间外打卡,提前打卡或延时打卡均计为无效卡。

D. 如员工当天出勤有漏打卡,正常上班漏打卡经填写补卡申请表证实出勤,否则记旷工处理。加班时间漏打卡做义务工作处理。

『注』上述签注必须于次日下午下班前签注妥当送人事,逾期不受理。

E. 所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务.特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理.

  • 5.2.5打卡时间规定
  1. 白班:打四次卡 B. 保安班:打二次卡
  • 5.2.6禁止事项

如有下列事情之一者,均以大过惩处:

  • 委托他人或代人打考勤卡者。有迟到或早退的事情,而故意不打卡者。

5.3一般出勤规定

5.3.1迟到

A. 上班时间后打卡到职者,视为迟到,迟到时间按其实际迟到分钟计算。

B. 上班时间迟到5~10(以月为单位含累计)分钟,记警告一次并扣双休日1小时薪资;

上班时间迟到11~30(以月为单位含累计)分钟,扣双休日1天薪资及全勤﹔迟到超过30(以月为单位含累计)分钟,记警告二次并扣双休日1天的薪资及全勤。

C. 因迟到﹑早退或旷工故意不打卡,而后补卡者,记小过一次并扣除当月所有全勤﹑双休日一天薪资及相应的技术奖金(职务奖金).

D.因偶发事件经主管核准者,以请假办理,不满1小时以1小时计假。

5.3.2 早退

A: 未到下班时间无故退勤者,以旷工论。

注:员工因工作原因离开公司者,可不打下班卡,于返厂后补卡处理。

5.3.3 旷工

A: 未经请准假或假期届满未经续假而擅自不到职(工)者,均以旷工计。

B: 员工旷工之处理:<1>旷工半天扣一天工资及技术奖金﹑全勤。

<2>旷工一天扣二天工资及技术奖金﹑全勤。

<3>旷工二天扣四天工资及技术奖金﹑全勤。

<4>员工旷工连续三天做自动离厂无薪处理,全月累计旷工4天者,或全年累计旷工7天者予以解雇。

5.3.4 补签卡

补签卡须遵循以下规定,否则不予以补卡:

  1. 补卡须填『补卡申请表』,经证明人证实确有上班,由直属主管及经理签准方可。
  2. 证明人须当天有正常出勤,且不能自己签自己的证明人。
  3. 补卡申请表最迟必须于第二天17:00前交人事处,且补卡内容不可超出正文表格框线外,出差人员必须于出差回厂后次工作日17:00前交人事处。
  4. 卡没有打上,忘记打卡等情况每月不得超过3次(含3次),超过3次者记为缺勤1天,并于发生刷卡异常2个工作日内填写『补卡申请表』﹔因工作延误刷卡时间未刷卡方可补卡。
  5. 『补卡申请表』必须讲求事实,不可存有不认真、营私舞弊的行为。
  6. 属晚上加班的任何缺卡,均不予补卡(因晚上任何时候都可以刷卡,不存在超时或延误的问题)。
  7. 补卡理由为出差原因的,人事必须核对『外出申请表』,无外出申请表则不接受出差未刷卡之事实。
  • 5.4加班出勤规定

5.4.1 因工作或生产需要,必须延长工作时间时,得要求相关之员工加班工作,因故不能加班者,应事先征得主管同意,才可不加班。

5.4.2加班均须由加班单位主管安排,并核签加班申请表,人事单位会签。

5.4.3 单位主管对所属人员之加班申请,应确实审核,确认有无加班之必要。

5.4.4 加班注意事项

A:员工加班,如在加班时间内擅离职守者,除不给加班费外,并视情节予以警告以上处分。

B:出差人员(除暂调外)不得请领加班费。

C:本公司员工,均依小时核计加班费。

  1. 相关记录表单
  • 《外出申请单》《补卡申请单》《加班申请单》
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